
Über die Sichtbarkeit von Frauen.
Warum sind Frauen trotz gleicher Kompetenz oft weniger sichtbar als Männer?
Und welche Rolle spielen Generationenunterschiede dabei?
Meine heutige Gesprächspartnerin Dr. Ulrike C. Straßer beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Frage, wie unterschiedliche Generationen besser zusammenarbeiten können – und warum Verständnis füreinander heute eine der wichtigsten Führungsfähigkeiten überhaupt ist.
Gleichzeitig hat sie mit ihrer Initiative #ONEMILLIONWOMEN! eine Bewegung gestartet, die Frauen sichtbar machen will.
Wir sprechen über ihr Konzept der Crossgenerational Intelligence, über den sogenannten Visibility Gap und darüber, warum Sichtbarkeit heute kein Ego-Thema mehr ist, sondern eine Frage von Verantwortung und Führung.
Ein Gespräch über Generationen, Karriere, Systemwandel – und darüber, warum Frauen nicht repariert werden müssen, sondern einfach gesehen werden sollten.
In diesem Gespräch sprechen wir darüber,
• warum Sichtbarkeit kein Ego-Thema ist
• weshalb Frauen ihre Karriere nicht dem Zufall überlassen sollten
• wie Generationenunterschiede Unternehmen prägen
• warum Kommunikation und radikale Ehrlichkeit entscheidend sind
• weshalb Frauen nicht „repariert“ werden müssen
• und warum echte Veränderung nur entsteht, wenn Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung übernehmen.
Ein Gespräch über Führung, Haltung und die Frage, wie wir die Arbeitswelt der Zukunft gestalten.
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