#051 Das Ego hat die Führung nach wie vor voll im Griff. Interview mit Swantje Allmers

Swantje Allmers ist CEO und Gründerin der New Work Masterskills NWMS GmbH und eine der gefragtesten Stimmen zum Thema HR und Arbeitswelt.

Nach dem Wirtschaftsstudium und mehrjähriger Forschungstätigkeit baute sie als Head of Corporate Planning die damals neu gegründete Unternehmung TUI Cruises mit auf und spezialisierte sich im Anschluss auf die Bereiche Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Führung, Selbstmanagement sowie Change und Transformation.

Sie begleitet seit über zehn Jahren namhafte Unternehmen bei ihrer Neuausrichtung im Bereich New Work und Leadership. Davor war sie in unterschiedlichen Corporate-Positionen sowie in der Forschung tätig.

Zudem ist sie Co-Autorin des Bestsellers „On the Way to New Work“, der sich mit der Frage befasst, wie New Work Menschen stärkt, Organisationen erfolgreicher macht und zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beiträgt. Swantje wurde 2023 u.a. als LinkedIn DACH Top 50 sowie als eine der 99 wichtigsten HR-Stimmen ausgezeichnet und erhielt den DRX Award als HR-Content Expertin.

In ihren Vorträgen und Workshops gibt sie klaren Blick darauf, worum es beim Thema New Work geht – und worum nicht. Sie befasst sich außerdem mit der Frage, wie die Führung von heute aussehen muss und was es braucht, um diesem Anspruch gerecht zu werden.

Im Interview sprechen wir zu Beginn über ihren beruflichen Werdegang und ihre Entwicklung zur Selbstständigkeit. Wir diskutieren weiterhin über die Bedeutung von Netzwerken für den beruflichen Erfolg und betonen, dass 40% aller Jobs über Netzwerke vergeben werden.

Wir erörtern die Wichtigkeit von Substanz und Authentizität im Gegensatz zu oberflächlicher Expertise, insbesondere in Bezug auf Social Media und berufliche Entwicklung.

Natürlich sprechen wir auch über ihren jüngst gestarteten Podcast "To Be Honest" mit ihrer Kollegin Annahita Esmailzadeh und vertiefen ihre Expertise in Bezug auf New Work. Swantje zeigt auf, dass hierarchische Führung nach wie vor im Trend ist.